Тренинг-менеджер/Методолог

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Задачи:

  • Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками для выявления потребностей в обучениии;
  • Разработка программ обучения, тренингов, кейсов, деловых игр, онлайн семинаров, сценариев для курсов, лонгридов для сотрудников сети;
  • Передача разработанных программ, сертифкация тренеров на разработанные программы;
  • Своевременная актуализация учебных материалов под цели и задачи бизнеса;
  • Проведение пилотных тренингов\программ;
  • Участие в запуске и сопровождении новых/текущих проектов;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт проведения тренингов не менее 2 лет;
  • Приветствуется опыт личных продаж в области банковских или страховых продуктов;
  • Опыт самостоятельной разработки тренингов;
  • Знания методологии бизнес-тренингов;
  • Умение структурировать и систематизировать информацию;
  • Навыки аттестации и оценки персонала;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Способность находить решение сложных задач в условиях неопределённости;
  • Уверенное владение методами и инструментами обучения.

Предложение:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
  • Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.

Ключевые навыки

методология тренингов
обучение сотрудников

Вакансия опубликована 18 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику